果洛万能胶厂 热点思考丨立足工会职能优势 助力文化强国建设

梁宇锋果洛万能胶厂

观点

坚持全局统筹、协同发力，进思想引、阵地建设、人才培育、文化创新，持续擦亮工会文化，凝聚广大职工奋进新征程、建功新时代的强大精力量。

工会是进社会主义文化建设、赋能文化强国战略的重要力量。新时代新征程，工会组织要以习近平文化思想为指引，紧扣工人运动时代主题，聚焦主责主业、立足职工阵地，主动融入文化强国建设大局，在赋能质量发展、涵养职工精文明中主动担当、积作为。

以素质职工队伍赋能文化强国建设

助力文化强国建设是工会践行服务大局、服务职工的重要抓手与关键路径。立足新发展阶段，工会要统筹进职工思想教育与素质提升，以素质职工队伍赋能文化强国建设。

要坚持思想引、精赋能。始终把习近平文化思想作为根本遵循，坚守工会职能定位，以建设素质职工队伍为目标，依托各类工会文化载体、活动平台，动党的创新理论入脑入心、落地生根，让思想、优良道德、正向文化浸润职工日常、融入岗位实践。同时，大力弘扬劳模精、劳动精、工匠精，度挖掘“三个精”蕴含的文化内核与时代价值，传承工人阶优良作风，涵养职工崇品格、创新智慧与奋进力量，持续巩固广大职工听党话、跟党走的思想根基，凝聚进式现代化的职工力量。

要坚持系统谋划、位布局。立足全局视野赋能工会文化创新发展果洛万能胶厂 ，主动赋予传统宣教、文体工作新内涵、新向，将文化强国建设任务与提升职工素养、保障职工精文化权益紧密结，与宣讲党的创新理论、弘扬社会主义核心价值观度融，系统构建新时代工会文化工作体系。常态化开展职工思想引、文化熏陶、素质培育工作，持续提升职工思想境界、精状态和文化修养。

要坚持立足实际、主动作为。在党委统、统筹部署下，立足区域发展实际和职工现实需求，优化工会文化落地模式、创新服务式法，循序渐进、持之以恒进工会文化建设。坚持靶向发力、常态长，以系统思维、常态化举措做实做细工会文化建设各项工作，彰显工会在文化强国建设中的价值和担当作为。

以体化资源布局提升文化能

工会助力文化强国建设，具有贴近基层、贴近职工的特优势。工人文化宫、工匠学院等各类工会阵地，是职工文化建设的核心载体，形式多样、覆盖面广、职工认可度。要整阵地资源、优化统筹布局、提升运营能，让各类工会阵地成为职工提升素养、陶冶情操、丰富生活的精园，体现工会文化服务的宗旨。

统筹资源体化部署，凝聚工会文化建设力。立足工会工作整体布局，统筹开展主题宣传、理论研讨、技能培训、文化宣讲等活动，动各类载体互补联动、各项工作协同发力，拓宽工会文化覆盖面、提升文化传播影响力，让职工广泛参与、度融入、切实受益，释放工会组织的体系优势和规模应。

进阵地开放式运营，保温护角专用胶拉近服务职工群众距离。始终将职工作为文化阵地的服务主体，持续加大工人文化宫、文体场馆、宣教平台开放力度，增强阵地服务的亲民、普惠。坚持“开门办活动”，立足职工多元化、多层次精文化需求，贴新时代职工兴趣特点，创新文化产品、丰富服务形式，造接地气、聚人气、暖人心的工会文化服务。

强化阵地建设，夯实工会文化发展基础。加大文化建设经费投入、硬件升、队伍建设力度。进工会院校、工匠学院提质增，优化文化类课程设置、扩充师资力量、完善教学配套、丰富实践场景，培育基层文化骨干。顺应数字化发展趋势，加快工会融媒体平台升改造，造特数字化工会文化，建强网上职工思想教育主阵地，持续拓宽工会文化传播边界、提升服务能。

以业化队伍建设厚植文化底蕴

文化创造核心在人。建设文化强国，离不开素质业化的文化人才队伍支撑。新时代工会文化建设质量发展，亟须培育批懂职工、懂文化、懂传播、懂创新的优秀人才，造批兼具思想、正能量、工字特的文化精品，对接职工日益增长的精文化需求，持续提升工会文化建设品质、服务能力和群众认可度。

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对接需求，补齐人才队伍短板。基层工会文化建设涵盖策划创作、文体演艺、网络传播等多个域，需要多元化、复型人才支撑。既要培育兼具业素养、奉献精的管理策划人才，夯实文化工作统筹进基础；也要培养精通新媒体运营、擅长视听影像传播的数字化人才，适配新时代文化传播新业态、新场景，为工会文化创新发展筑牢人才支撑。

依托院校培育，搭建人才成长平台。以各工会院校、职工培训基地为载体，构建分层分类、定向培育的人才培养体系。通过扩大招生规模、强化在职实训等式，聚焦工会文化传播、文创创新、文体服务等域，培育基层紧缺的文化骨干人才。动工会培训阵地业化、特化发展，聚焦职工文化服务应用场景提质增，动工会文创产业扩面提质，造基层工会文化人才孵化平台。

耕基层实践，激发人才队伍活力。坚持在实践中培育人才、锤炼队伍，鼓励基层文化骨干立足岗位、耕服务，在贴近职工、服务职工的过程中提升业能力、积累工作经验。坚持挖掘、培育、扶持批工人作、文艺骨干、文化志愿者，动思想引、正能量传播与群众文化活动度融，造优质职工文化作品。健全人才激励、扶持、保障机制，营造识才、育才、用才的良好氛围，培养扎根基层、服务职工的工会文化建设生力军。

（作者单位：劳动关系学院）

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