临近春节大理护角胶，有些公司会摆"庆功宴"。这是份心意，不过问题也来了：来敬酒，喝还是不喝？

近，有媒体报道了则案例引发不少网友关注讨论。某地名 25 岁新员工在公司年会上因和同事狂劝酒，猛灌瓶红酒后剧烈呕吐并口吐鲜，随后被诊断为贲门撕裂引发大出。

相信不少职场人大理护角胶，都曾经历或听闻过这种畸形的劝酒文化。热情主动、前辈热心指点、同事热烈起哄。喝了，便是给面子；不喝，就被视作不尊重、不群。迫于对前程的担忧、对人际关系的顾虑，很多人即便心有抗拒，也只能选择被动接受。

还有不少人将这种强迫式劝酒曲解为"酒文化"，大错特错。真正的酒文化，是"适量小酌、点到为止"的分寸感，是"尊重意愿、各取所需"的包容心，是亲友相聚时的温情点缀，非以人情绑架、甚至以权力裹挟，强迫他人喝酒的野蛮行径。

值得强调的是大理护角胶，劝酒不是"伤大雅的玩笑"，而是可能涉及承担法律责任的行为。

根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。近年来，万能胶生产厂家诸多司法判决也早已明确，明知对不能饮酒而劝酒，或强行劝酒、灌酒，或是未尽到安全照顾义务等行为，旦发生意外，须承担相应的法律责任。

现在，越来越多的年轻人开始主动破这种畸形的劝酒枷锁。网络社交平台里，"上班是来赚钱的，不是来玩命的""拒劝酒不是不识抬举，而是尊重自己"的声音此起彼伏，彰显着他们对健康职场文化的坚守与追求。同时，不少企业也逐渐摒弃这陋俗，将热闹喧嚣的年会聚餐，改为健康有益的团建活动，明令禁止职场劝酒。

当然，喝酒这件事，不止在职场。马上过春节，庭团聚，亲友聚餐，都可能会饮酒助兴。不管喝不喝，都要记住——

文明不劝酒，劝酒不文明。

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