大众网记者 孟献欣 枣庄报道r南阳泡沫板胶

9月1日，薛城区“服务企业年”系列主题新闻发布会之“人社惠企 赋能发展”场召开，介绍全区人社系统服务企业发展工作情况，并回答记者提问。r

区人社局党组成员、局长姬厚志介绍，今年以来，区人社局紧扣“强工兴产、转型发展”大局和“造善之区、建设品质薛城”目标，以“服务企业年”为抓手，聚焦就业用工、人才引育、社保惠企、劳动关系等域，施策、靠前服务，全力破解企业用工难题、降低经营成本、激活发展动能，动人社服务与企业发展、产业升度融。r

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稳岗扩岗，破解企业用工难题r

区人社局制定印发《薛城区人社局2026年服务企业发展若干措施》，坚持把保障企业用工作为要任务，健全企业用工动态监测机制，常态化开展访企拓岗，入走访辖区50余企业，摸排用工需求1200余条。线上线下协同发力，广“枣工快递”求职招聘平台，今年以来共有256企业发布招聘岗位1017个；常态化开展“春风行动”“就业援助季”等项招聘35场次，提供就业岗位6700余个，靶向攻坚企业用工难题。1-7月份，全区实现城镇新增就业3535人，就业形势稳定向好。r

针对化工、低空经济、食品、制冷等产业，建立企业用工保障清单，落实员包联，定期摸排缺口，“企策”制定解决案，搭建场招聘、校企对接场，保障重大项目、企业稳定运行。r

强化技能引育南阳泡沫板胶，夯实产业人才支撑r

聚焦锂电、装备制造、食品加工等主产业用工需求，区人社局实施劳动者技能提质增项行动，搭建企业自主评价、社会化评价、技能竞赛多元培育体系。1-7月份，新增各类技能人才5086人，累计培训评价7882人次；其中依托企业自主评价等渠道，新增技师以上69人，有实现技能人才供给与岗位需求匹配。落实“新八工”制度，支持符条件企业自主开展职业技能等认定，动薪酬向关键岗位、线技能人才倾斜。r

对接企业研发、技术管理岗位缺口，征集10企业紧缺人才需求436人，编制2026-2027年度紧缺人才目录。积搭建创业赋能平台，入科创企业宣讲政策，培育博士后创新实践基地；搭建创业竞赛平台，荐企业参加市、省创业大赛，激活企业创新动能。耕“榴枣归乡”工程，化校地企三作，组织企业赴校开展“校直通车”招聘，举办政策宣讲、学子企业行、线上直播宣传等活动60余场，吸引在外人才、青年学子返乡留薛就业。r

抓实社保惠企，释放政策红利r

区人社局坚持扩面助企、减负惠企、安全护企、服务便企四位体进，用足用好社保政策工具。延续实施阶段降低失业、工伤保险费率政策，行“申即享、直达快享”经办模式，通过后台数据比对识别符条件企业。截至今年7月底，共减失业保险费约1213万元、工伤保险费约232万元，惠及全区用人单位3600余；向1500余企业发放2025年度稳岗返还资金930余万元，有降低企业用工成本。持续落实职工技能提升补贴政策，为560人发放技能提升补贴104万元。r

扎实进全民参保扩面，聚焦企业职工、新业态从业者开展集中参保宣传。截至目前，全区企业职工新增参保4400余人，参保职工总数达8.58万人，万能胶生产厂家征缴各项社保费7.33亿元。持续优化社保经办服务，化数字化转型，社保服务事项网办覆盖率达到95，围绕企业频事项行“件事次办”“全省通办”，造服务大厅、手机APP、微信公众号“三位体”网上服务体系。在全市率先出三代社保卡同号置换服务，建成169处社保卡暖民小站，将社保服务延伸至企业和群众门口。r

同时，健全社保基金常态化监管体系，建立多部门信息共享机制，常态化开展社保骗保项整，规范工伤认定、待遇申流程，帮助企业范化解社保域风险。r

规范劳动关系，优化企业发展环境r

区人社局坚持“预为主、调解优先、服务前置”工作原则，统筹平衡企业健康发展与劳动者法权益，持续构建和谐稳定劳动关系。靠前开展主动服务，常态化开展仲裁员联系企业工作，组织职仲裁员下沉企业线，对用工招聘、劳动同签订、工资支付等用工全流程进行指，帮助企业完善用工管理制度。目前，全局仲裁员已结对联系全区40余企业，解决企业用工难题数十项。健全人社、工会、企业代表三劳动关系协调机制，搭建劳资双常态化沟通协商平台，动劳资矛盾内部化解。r

完善多元争议化解体系，进基层调解组织建设，依托各镇（街道）、工业园区及行业主管部门，全域建设劳动争议调解组织。目前，已在7个镇街、化工园区及行业、企业建成全覆盖的劳动争议调解组织，今年以来全区基层调解组织累计成功调解劳动争议案件70余件。构建“人社+工会+司法+法院”四联动调处机制，通调解、仲裁、诉讼工作衔接壁垒；行巡回仲裁便民服务，入镇街、产业园区、企业现场处置纠纷。今年以来，共接收仲裁申请307份，依法受理案件197件，通过诉前调解成功化解纠纷99起，有减少企业诉讼时间和经济成本。r

强化宣传引，常态化开展劳动保障法律法规宣传培训，今年以来题开展《中华人民共和国劳动同法》项培训3期，累计发放劳动法规宣传手册、宣传单页600余份，引企业依法规用工、劳动者理法维权。r

下步，薛城区人社局将持续聚焦“服务企业年”任务，锚定企业发展痛点难点发力。是持续稳岗拓岗，健全企业用工常态化监测机制，开展多元化招聘活动，化校企作，进订单式技能培训，实现全年新增城镇就业5500人以上；二是加快惠企政策落地，持续落实社保降费、稳岗返还、创业贷款等扶持政策，优化政策兑现流程；三是化产才度融，挖产业人才需求，升全链条惠才服务，完善人才培育引进激励机制；四是优化劳资理服务，常态化开展用工普法指，处置劳资纠纷，持续构建和谐稳定劳动关系，以扎实过硬的人社举措护航企业质量发展。相关词条:储罐保温     异型材设备     钢绞线厂家    玻璃丝棉厂家    万能胶厂家

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