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我热新闻,没想过成为什么名,但至少我的东西,至今我会背在,自己的肩膀上.

依靠团队成就大所、强所、业所的“模式”

“金  城”  纪  行

这几年，对甘肃律师和部分律师事务所报道比较多些，也常常听朋友谈及律师，谈及律师事务所和律师的发展，“万金油”可以说是形容当今执业律师常用的个热门词，民事、刑事、行政、公司商务、审同、谈判、讲课、调侃样样都行，但是样样都不精。

日前，应甘肃省司法厅厅长、甘肃省律师协会党组书记牛兴全之约，会同中央驻甘和甘肃本土些媒体记者前往甘肃金城律师事务所。

牛兴全与祖国在金城律师事务所葫芦岛防火门专用胶厂家

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办公区阳台交流

对金城律师事务所，我们也称得上是熟客了。2016年，在甘肃律协组织的《甘肃律所业化发展》采访活动中，我次到金城律师事务所，2018年1月，又陪同律师网刘耀堂总编来到金城律师事务所座谈，时隔两月，我们三次再访金城律师事务所，而几乎每次，话题都是律所的业化建设。

“没有的个人，只有的团队。”律师业的发展，在很大程度上就是看个律师，个律师事务所能否把法律服务的细节做、做透、做好。这也是三次再访“金城”带给我的感触。

金城律师事务所创立于1992年，秉持“法律至上，服务为本”的所训，注法律顾问服务二十余年。他们采用“律师业化建设、律所团队化服务”的模式，组建政府法律顾问和企业法律顾问两大团队，为客户提供全位、缝隙的服务，范法律风险。

金城律师事务所阳台角葫芦岛防火门专用胶厂家

“在甘肃这个欠发达地区，如何找寻条适自己发展的路，直萦绕在我的脑海，如果希望律师事务所在未来有长远的发展，光有意识是不够的，还须逐步地认真地付诸行动。这个世界就是不进则退，没有危机是大的危机。律师事务所要做强做大，须要建立团队，并从思想、理念、行为上形成共识，团队作、资源共享，也得有系列好的制度，有制度就有管理，要向管理要益。管理的精髓就是洗、发、出。人生亦如局，每个人手中握着同样数目的，或好或欠佳，有的人尽量出好手上的，臭也成了好，而有的人却破罐子破摔。有的人充分利用了手好，锦上添花，而有的人却糟蹋了那手好,而我们团队的每个人选择了出。去年以前办公地点在十楼，2017年9月16日搬到了二十楼，我常比喻说，在十楼就好比骑个自行车，刮擦下没事，到二十楼等于换成了小轿车，出事就是大事。面对个行业发展的趋势，我自己也很焦虑，句话：越干越有压力，只有改变才能赢得好的未来。”甘肃省律师协会会长、金城律师事务所主任祖国律师如是说。

甘肃省司法厅厅长、甘肃省律师协会党组书记牛兴全

甘肃省律师协会会长、金城律师事务所主任祖国

也诚如祖国所言，金城律师事务所律师团队精诚团结、勤勉敬业，致力于刑事辩护、民事、行政案件代理等诉讼域和政府法律顾问、投资、金融、房地产、企业重组并购、国企改制等非诉讼域。同时，金城律师事务所在全省率律所综与律师业化建设，基于业化建设思路，大力进政府法律顾问和企业法律顾问的业化团队建设。在律师业化建设的同时，也非常重视律所规范化管理制度建设，不断健全内部管理机制，并形成了完备科学的运行机制。金城律师事务所选择政府和企业业法律服务为突破口，在这域细化耕，总结出了套适甘肃实际的律所业化发展之路。通过实践，他们所提供的业化法律服务受到客户的广泛认可，些需要团队协作完成的法律服务项目，恰好充分发挥了所里律师业分工协作的优势，取得了良好的果。

祖国向牛兴全介绍事务所情况

如历经十年之久的正林公司案件，足可以称得上是部商战纪实小说；皇台股份案件，查阅跨度20年的财务账目，分工作果明显；供销社改制，通过招投标式获得法律服务；赵明学租赁同纠纷案，不用惯思维，具体案件具体分析等等。金城律师以复的知识结构、丰富的执业经验、扎实的业务能力、诚信的服务态度，致力于为客户提供业的法律服务和务实的解决案。

金城律师事务所律师长期担任兰州市人民政府、武威市人民政府、兰州市城关区人民政府、兰州市七里河区人民政府、兰州市地税务局、兰州经济技术开发区地税务局、甘肃省监狱管理局、兰州市安宁区市容环境卫生管理局、兰州市安宁区人民空办公室、兰州农商银行桃海支行、兰州农商银行安宁支行、兰州农商银行东岗支行、大炭素新材料科技股份有限公司、人寿保险股份有限公司兰州市分公司、兰州明诚典当有限责任公司、甘肃正林食品有限责任公司等政府及企事业单位的法律顾问。通过为政府机关、甘肃省内外大型工商企业、金融机构、媒体提供质量的业法律服务，万能胶生产厂家获得了服务客户的度赞誉和好评。

金城律师事务所角

任何个组织都需要核心人，建立只纯粹的律师事务所的团队，对祖国而言，他任金城律师事务所主任已十七年，去年他提出金城律师事务所主任每三年选次，但是人报名，只好采取伙人记名投票选主任，结果祖国全票当选。

祖国告诉记者：“我身上都有暮气了，总想让其他有能力的伙人去挑大梁，但大很信任我，就连牛兴全厅长都说我身上的不是暮气，是朝气。说实话，律师事务所主任是个团队的核心，他的思想、理念、行为是关系到团队能否健康稳妥发展的关键。从我们走出去学习，到各和同行来所里指，我们的团队充满了危机感，或许正是这种危机感带来的压力，使我们的伙人也越来越睿智，眼光比较长远，这也是我所希望看到的，正是有了伙人的付出，才有了金城律师事务所今天的发展。”

牛兴全在金城律师事务所调研

甘肃省司法厅厅长、甘肃省律师协会党组书记牛兴全表示，在省属所里，金城律师事务所是他非常感兴趣的所，这个所是除了正天之外的个大所。它在省属所里队伍年轻，律师观念相对新，有朝气。甘肃律所的业化建设提出后，省属所有动作但是都不大，在省属所业化建设发展不尽如人意的时候，金城律师事务所直在稳步发展。在我们甘肃，要把自己的理念实现，是要付出很大努力的，特别是律所的业化建设。金城律师事务所把业化、规模化、规范化做的非常好，并且取得了初步的成。仅此已显现了金城律师事务所的优势，希望金城律师事务所能成为个点，点面结，通过面和点动全省律所的业化建设发展，用业化的理念、手段服务客户，占法律服务的度。律师的业化好做，但对个所来说难度就比较大，但这项工作须去做，你要干事就有很多不确定，律师事务所是事务所负责制。而业化建设是律师行业发展的由之路，通过进律所业化发展，提升律师职业水平。律所、律师业化发展是要的，也是向的，对于这点甘肃省执业律师均表示认同，但是在实践层面有些还没有找到好的办法和途径。随着我国法律服务市场的不断规范，业化发展是然要求，如果不能顺应这个潮流，律所、律师可能在法律服务市场中难以获得优质资源。业化建设是律师行业发展的由之路，这是由经济社会快速发展和律师行业自身发展的趋势决定的，也决定律师事务所、名律师在今后的竞争中能否脱颖而出的关键因素。所以，要从管理上着手，没有管理就没有明天，培养自己的管理团队，培养共同的价值观。要管理好机构，机构的发展要有恒定的目标，要常新常变，要把团队目标设计好。要加强党建工作，以党建促所建，从加强党建工作中找准定位、提素质、提升服务。当然对于律师事务所和律师来说业化可能要牺牲些眼前利益，要付出巨大努力。但这过程是律所的积累，是律所形成的关键期，眼光放远点，才能把业化建设作为重要事业来抓。

再访“金城”，我们看到的这个团队不是依靠那张“三寸不烂之舌”去“忽悠”，也不再是哪个律师去单斗，而是这个团队的共识：越来越多的委托人都知道团队律师才是他们需要的，业化分工的律师事务所才是今后的发展向。依靠团队就能成就大所、强所、业所的“模式”。

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