质量发展是建设社会主义现代化国的要任务。习近平总书记强调，“坚持质量发展要成为干部政绩观的重要内容”。自觉为人民出政绩、以实干出政绩，以正确政绩观引质量发展嘉兴pvc管道管件胶，是动“十五五”时期各项战略部署落到实处、取得实的关键之举，为进式现代化建设提供指引和保障。
1.质量发展为何需要以正确政绩观为引
动质量发展是“十五五”时期乃至长时期经济社会发展的主题，干部政绩观正确与否，直接影响着质量发展的成与可持续。
正确政绩观是动质量发展的思想法宝。当前我国经济已由速增长阶段转向质量发展阶段，政绩观作为社会意识的组成部分嘉兴pvc管道管件胶，需随着发展变化而进步调整升。错误的政绩观是损害党的形象、贻误事业发展的痼疾，是贯彻落实党中央决策部署、动质量发展的“绊脚石”。干部政绩观没有摆正，作决策、抓发展、促改革就会错位偏向。树立以坚持质量发展为重要内容的正确政绩观，是动新发展理念落地生根的关键，能够引干部越单增长和当前利益的局限，在现实条件的基础上谋求发展，动实现质量变革、率变革、动力变革，确保“十五五”乃至长时期质量发展的成足、底亮。
正确政绩观是动质量发展的行动指南。发展过程中公共资源具有稀缺，因此决策重心向不同域倾斜然致不同结果。只有在正确政绩观的引下，力戒急功近利、反对拈轻怕重，重基础重民生重长远，才能筑牢质量发展的根基。同时，政绩观的差异，也决定了政策工具的选择偏好。正确政绩观强调立足实际、循序渐进，自觉按自然规律、社会规律、经济规律办事，注重化改革、优化服务等“制度供给型”“环境营造型”工具，以适应新发展阶段的变化。而错误的政绩观往往过度依赖行政命令、短期补贴等手段，容易形成形式主义、官僚主义之风，扰乱市场信号、透支发展潜力，严重侵蚀质量发展根基。
正确政绩观是检验新发展理念的价值标尺。正确政绩观内嵌套科学且系统的评价体系，定义了何为“好”的发展、何为“实”的政绩。以正确政绩观测量经济增长的速度、质量与可持续，既关注城市建设的亮点，统筹乡村振兴与区域平衡；既计物质积累的厚度，也评估精富足与社会和谐的程度。若政绩观简化为“数字观”“工程观”，则会忽视人的发展、社会整体进步等内容，致发展路径的偏离。此外，正确政绩观还衡量发展的整体账与长远账，核项目的资源消耗、生态影响、社会成本与长期机遇。而片面政绩观驱动下的决策，往往只计显之功、不计隐之过，只眼前收益、不未来代价，使那些透支潜力、损害整体福利的项目形成“劣币驱逐良币”之势，违背质量发展的原则。
2.以正确政绩观引质量发展有何新要求嘉兴pvc管道管件胶
正确政绩观是规律与目的的统，反映了动质量发展的价值立场与工作法，要在干部中明确践行正确政绩观的新要求。
做好里子工程。习近平总书记指出，“多做为民造福的实事好事，杜装样子、搞花架子、盲目铺摊子”。形象的提升与，是发展成的直观体现。但旦脱离实际、作秀、贪大，热衷于视觉政绩，就会陷入形式主义的窠臼。区分面子工程与里子工程的根本，在于出发点是服务于个人升迁还是群众需求，切不可把“做秀”当“做事”、把“造势”当“成事”。里子工程是直击群众痛点、难点和堵点的加隐的基础工作，如解决“工”就业难题、规划城市管廊、加装老旧小区电梯等，皆是琐碎的里子工程。这种内涵式的发展是为远的进取，是对发展规律、人民承诺的敬畏与坚守。
找准实干路径。政绩都是干出来的，既要苦干又要巧干。其中，苦干强调的是态度与韧，是担当精、奉献意识和执行层面的全力以赴。而巧干侧重法与智慧，追求率与创新，注重对规律的研究、技术的运用。论是攻坚克难的“苦干”还是抓机遇的“巧干”，都是干事创业应有的“实干”姿态。践行正确政绩观是种对干事节奏的把控嘉兴pvc管道管件胶，坚守“务实功、求实”的原则，在战略上保持“想干事”的热情，在战术上掌握“会干事”的法。面对需耕的复杂问题，拿出“白加黑”的劲头，保持苦干实干的奋斗姿态，通过调研摸清实情和本质，扎根岗位、攻坚克难。对重复、标准化的工作，要涵养巧干善干的科学思维，对准问题症结，通过机制创新、技术赋能提工作率。
注重接力传承。抓好“当下”是干部履职尽责的应有之义，彰显的是直面问题的担当与务实笃行的作风。做好当下每件事是实现质量发展的基础。但重在“当下”不是鼠目寸光，不能热衷于追求“短平快”项目，甚至以透支资源、牺牲生态、遗留隐患为代价换取立竿见影的时成。反之，如果空谈“长远蓝图”，逃避当前之责，对迫在眉睫的民生难题行动迟缓、消懈怠，这样的“长远”也失去了现实的依托。所以，立足当下而不困于当下，谋划长远而不流于空想，让“当前所为”成为“未来所依”、从“任期思维”迈向“历史耐心”才是政绩之道。不贪时之功，不图眼前之名，多做基础、利长远、惠民生的事情，万能胶厂家为质量发展蓄积后劲。坚持“张蓝图绘到底”，既抬头谋划长远蓝图，也要低头做好眼下实事。任接着任干，不仅要清“经济账”“改革账”“眼前账”，要好“生态账”“民生账”“长远账”，用当下“辛苦指数”换取群众“幸福指数”和发展“潜能指数”。
坚守底线思维。发展是要义，但谋发展当有边界、守底线，不可脱离实际。如果味谋求项目扩张而丧失底线思维，或是盲目跟风创新而背离发展规律，对安全生产、金融稳定、生态护等潜在的安全隐患视而不见，则可能致“眼前光景时新，根基不稳万事空”，让来之不易的发展成果付诸东流。所以，不能光靠“猛踩油门”抓发展，而要将安全贯穿于发展各域全过程，确保粮食、能源资源、重要产业链供应链、重大基础设施安全，坚守“稳字当头、稳中求进”的工作原则，不做留有隐患的闯关式改革、牺牲安全的透支式发展和激进式发展。既要看增长曲线，也重安全底线；既鼓励开拓进取，也强调规矩圆，动质量发展与水平安全相互促进，创造出具韧的实绩。
3.以正确政绩观动质量发展如何见行见
以正确政绩观引质量发展，需通过多措并举、协同发力，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。
紧握政绩考核“指挥棒”，树牢质量发展“风向标”。习近平总书记强调，“要完善干部考核评价和选任办法，既重能力又重品行，既重政绩又重政德”。坚持重实干、重实绩、重担当的选人用人向，将政绩观作为检验党原则和政品格的试金石。要在考核指标上做好“加减法”，增加质量、益、结构、民生、生态等体现发展成的指标权重，减少助长盲目攀比、重复建设与短期行为的指标，切实为地发展“松绑减负”，清晰传递“好政绩”的积信号。同时，质量发展不是千篇律，考核设计须因地制宜，尊重不同地区的发展阶段、定位与资源禀赋，杜“把尺子量到底”。要融平时与年度、定与定量、项与任期等多维评价，破“材料考核”“印象分”的局限，实现全周期、分分类的考核，及时识别并纠正偏离质量发展轨道的倾向。尤为关键的是，须破“体内循环”，行“开门考核”，畅通群众参与评价的渠道，真正将群众的“好差评”作为干部政绩的“度量衡”。
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造干部能力“练兵场”，锻造质量发展“硬本”。习近平总书记强调，“树立和践行正确政绩观，起决定作用的是党”。须将常态化、长化理论学习作为基础工程，将正确政绩观教育同党的初心使命、实事求是的思想路线、宏观战略思维和清正廉洁的纪律要求紧密结起来，筑牢干部宗旨意识和使命担当。要刻认识现代化建设的长期、艰巨，动干部在实战中强筋壮骨，于改革发展的热潮与泥土中锤炼硬核能力与持久心态。有计划地动干部下沉实践：到乡村振兴线，感知民生冷暖，在田间地头寻找答案；到科技创新前沿，学习新知、拥抱变革，保持“海绵”般的求知状态；到艰苦边远地区，磨砺意志品质，学会在多重约束下破解难题；在吃劲岗位和急难险重任务中，提升抗压能力与决断水平，敢于“归”再出发。只有让干部脚下多沾泥土、心中多怀真情、手中多握实招，提升政能力、改革攻坚能力、科学决策能力与抓落实能力，才能以“钉钉子”精应对时代复杂变革，成长为适应质量发展要求的“多面手”。
织密纠偏错“护网”，严守质量发展“基准线”。确保正确政绩观行稳致远，离不开有范和纠政绩观偏差的工作机制。要将树立与践行正确政绩观同干部的事业观、权力观、地位观、利益观教育体进，严格落实《共产党纪律处分条例》《党政干部考核工作条例》等党内法规，建立政绩观偏差“负面清单”，盯好“关键少数”、管好“大多数”，纠内卷式恶竞争、避责型消作为、低水平重复建设等突出问题。健全监督问责体系，常态化开展“回头看”，实现问责个、警醒片、促进。同时，坚持严管和厚结、激励和约束并重，落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制和能上能下的用人机制。在纠偏错中把握好“盲动”与“躺平”、“干净”与“干事”、“有为”与“为”的辩证关系，引工作摆脱虚功，回归实绩实，营造出敢于探索、锐意创新、踏实干事的浓厚氛围，持续激发干部队伍的内生动力与整体活力。
（作者：张彦嘉兴pvc管道管件胶，系浙江省习近平新时代特社会主义思想研究中心特约研究员，浙江大学社会科学研究院院长、马克思主义学院教授）
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