【文/财圈社&道哥说车 麻建宇】星宇股份可能做梦也没有想到喀什pvc管粘接胶，解约107名应届生会带来如此大的代价……
今年夏天，百名应届毕业生进入星宇股份。入职没多久，摆在他们面前的就只剩下两条路：签字离职以及“螺丝”。0经验的社招员工、本硕八年螺丝成为这批应届生可见的“出路”。
不少突然被解约的员工将该事件举报至欧盟、港交所等机构以及大众、奔驰等客户，加之社会舆论压力，星宇股份选择道歉，并出台项求职补贴、就业帮扶、兜底补偿等揽子善后措施。但事件并未就此结束，被解约员工的投诉，有了结果。
近日，大众、奔驰两星宇股份的重要客户纷纷回应了此事。其中，奔驰在邮件中表示，确认受理了针对星宇股份用工规的举报，而且在主题栏写得毫不客气：“供应商的严重道德和劳动失当行为”，还给了个属案件编号：WB00110011869。
大众对媒体回应称，对于关于该供应商的相关投诉，大众汽车集团度重视并时间启动了项调查，目前调查正在进行。同时强调，尊重劳动者法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。
值得提的是，凤凰网科技报道，星宇股份塞尔维亚工厂存在用工差异问题，当地员工“朝九晚五”，中员工日均工作时长约10小时。重要客户对投诉的回应以及“海外用工双标”舆情同步发酵，星宇股份解约百名应届生的代价，或远比想象中的大。 规问题爆发 被挡在门外的代价，星宇股份能扛得住吗？ 星宇股份，即常州星宇车灯股份有限公司，其在汽车供应链中的地位不低。
根据弗若斯特沙利文的资料，按2025年销售收入计，星宇股份在整体汽车照明市场位列、全球七，在的市场份额为11.6，全球市场份额为4.6。
同时，星宇股份的客户名单也十分扎实，南北大众、北京奔驰、华晨宝马在列，吉利、奇瑞等自主名宿以及理想、蔚来、小鹏等造车新势力也都是其客户。
不过，星宇股份在2026年上半年的业绩已经出现下滑。据其半年报，上半年营收68.84亿元，同比微增1.87，但净利润约6.69亿元，同比下滑了5.26。值得提的是，季度其营收和净利润还分别保持着10.84和10.26。
这也说明，星宇股份二季度的业绩下滑加明显，从而拖累了上半年整体业绩。而这，就是星宇股份解约这批应届生的背景之。诚然，PVC管道管件粘结胶人力成本下降可能会为上市公司的财务业绩做出贡献，但其背后的代价却不得不提。
奔驰在函件中明确指出，举报所涉及的星宇股份裁撤应届毕业生的行为“不符梅赛德斯-奔驰的企业原则”，并把举报报告转交给“作为负责和域的外部业务作伙伴的同事”进行进步审查。大众也确认受理了该投诉，并强调尊重劳动者权益贯穿于大众供应链体系的管理之中。
而这些远比社会舆论带给星宇股份的伤力大，海外客户内部基于供应链尽职调查的客户审计机制决定，旦规评下调，直接影响星宇股份新项目定点资格。当然，大众、奔驰大概率不会刀切停掉星宇股份的供应，但旦新项目定点不再继续或订单相应下降，星宇股份需要承受的代价也不可忽视。
关于半年报利润下滑，星宇股份的回应是，受下游乘用车整车内销不畅和部分配套车型销量不达预期的影响，叠加部分原材料价格上涨等因素，综致公司盈利同比有所下滑。如果再有车企暂停星宇股份的新项目定点或减少订单量，其面临的出货压力疑将大。 港股IPO和全球化叙事的挑战 除了奔驰、大众的调查，星宇股份面临的另个挑战是港股IPO。
8月15日，星宇股份刚刚取得证监会关于境外发行上市的备案通知书，港股IPO又向前进了步。如顺利通过后续的聆讯等环节，星宇股份也将解锁“A+H”股上市的双重上市公司身份。
而此次解约百名应届生事件，也恰好发生在星宇股份冲刺港股IPO的关键阶段。这也意味着，可能需要在劳工规、员工权益乃至ESG层面作出多解释。并且，港交所已回应该事件：已经将有关投诉电邮转交上市科处理，目前将该事件作为个案开展核查。
当然，这并不意味着星宇股份的港股IPO之路定会中断或者延期，但相关影响确实已经形成。与此同时，即便成功港股IPO，解约及塞尔维亚工厂用工双标的相关舆情仍可能产生持续影响。
星宇股份此次港股募资，资金将投向常州智能汽车电子及视觉系统产业中心项目、塞尔维亚工厂二期扩建、重庆生产基地，同时覆盖智能车灯研发、产线数字化升。其中塞尔维亚工厂二期扩建被看作此次募资的之。
塞尔维亚生产基地二期建设规划年产能为600万件汽车照明单元，即在2025年末产能基础上新增225的产能。该生产基地将成为星宇股份在海外市场寻求增量的重要支撑，这在国内汽车市场整体下滑，星宇股份业绩随之下滑的背景下，显得格外重要。
但接连爆出的用工规问题，也给星宇股份的全球化叙事增添了不少不确定。毕竟，从大众、奔驰的回应态度来看，规在很多海外车企眼中还是比较重要的。而星宇股份也用此次事件给不少汽车整车、供应链企业上了课——以粗暴手段从人力成本角度省下来的钱，可能不足以对冲后来的代价。相关词条:铁皮保温施工 隔热条设备 锚索 离心玻璃棉 万能胶生产厂家
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