阿里核心决策层迎来了又名 80 后"技术派"南平护角胶。

时代周报记者从阿里内部人士处得知，2026 年 5 月，阿里巴巴集团 CTO 吴泽明（范禹）正式进入阿里伙委员会，成为该委员会五名成员。同时，邵晓锋因年满 60 退休，退出伙委员会。

阿里的伙委员会是伙人制度下的核心权力机构。2010 年，马云主的伙人制度正式确立，将阿里核心管和主要业务部门的"把手"纳入伙人，其中马云和蔡崇信是其中唯二的伙人。

吴泽明的"上位"，意味着阿里决策层的五人组中，包括吴泳铭、蒋凡在内，有了三位"技术派"的管。

对此，艾媒咨询 CEO 兼席分析师张毅认为，对于阿里顶层战略布局来说，这是个非常明确的信号。面，是对吴泽明技术和业务能力的认可，另面也意味着阿里把 AI 和即时售作为优先。

来源：图虫创意

22 年技术骨干"上位"南平护角胶

公开信息显示，吴泽明出生于 1982 年，2004 年加入淘宝，是阿里电商技术架构的早期建设者之，历任本地生活 CTO、阿里云 CTO 以及集团 CTO。二十二年间，吴泽明的每次晋升几乎都与关键战役和战略挂钩。

从资架构师起步，吴泽明路成长为阿里电商体系技术架构建设的核心成员，并于 2016 年出任天猫双 11 全球狂欢季的总技术负责人，主支撑这全球大规模电商促销活动的技术架构落地。

正是在那年双 11 的"千亿洪峰"之后，2017 年 2 月，吴泽明被提名为阿里伙人，成为批 80 后伙人之。

2018 年升任新售技术事业群总裁后，吴泽明的技术管理半径不断延展，先后兼任本地生活 CTO、出任阿里云 CTO，直至成为阿里位 80 后集团 CTO。

此次进入伙委员会也不例外。多名业内人士认为，吴泽明此次晋升，与去年的外大战有关。"很显然是因为过去年淘宝闪购取得了预期的成绩，尤其是从美团、京东等手里了大块市场份额过来。"资互联网观察丁道师对时代周报记者表示，吴泽明把淘宝整个体系的业务活跃度带到了新的度。

回溯 2025 年，吴泽明接到了项前所未有的任务：在担任阿里集团 CTO 的同时，接手饿了么董事长兼 CEO，并主阿里将"饿了么" APP 焕新为"淘宝闪购"，在即时售市场，与美团展开激战。

在当时，美团已在行业盘踞多年南平护角胶，淘宝闪购疑面临着场硬仗。

然而，吴泽明选择了"技术 + 业务"交叉法，面依托饿了么积累多年的本地商和骑手网络，面全力通阿里生态，把淘宝约 9 亿年活跃买的流量池、88VIP 的净值会员体系、菜鸟的供应链能力（仓配网络和智能调度系统）全部注入即时售赛道。

重要的是，他将 AI 度嵌入即时售的全链路，使淘宝闪购的业务驱动逻辑从开始就是"法驱动"而非只是"补贴驱动"。

终，这场大战的成绩出了预期。据阿里面透露，淘宝闪购上线仅年，DAU 从几乎为做到了稳定破亿。另据三机构报告，2025 年四季度淘宝闪购以 45.2 的市场份额次越美团的 45.0。

此外，阿里巴巴电商事业群 CEO 蒋凡表示，过去年，保温护角专用胶闪购对平台整体的拉动明显，阿里电商大盘年度活跃买也因此增长了 1.5 亿，淘宝实物电商的年度活跃买增量过了过去三年的总和。

当公司钱、需要协同能力的战略业务被个技术背景的人用年时间到"翻盘"，吴泽明进入伙委员会也就顺理成章。

阿里重用技术实干派

事实上南平护角胶，吴泽明进入决策层并非蹴而就，而是早有铺垫。

2026 年 4 月，阿里集团 CEO 吴泳铭发布内部信，宣布阿里巴巴在集团层面设立技术委员会，由吴泳铭担任组长，吴泽明负责集团业务技术平台以及 AI 理平台建设。同时，吴泽明将淘宝闪购 CEO 职务交由雷雁群接任，自身注于集团 CTO 的本职工作。

而拉长时间线来看，吴泽明的晋升背后，是阿里多年来动管理团队年轻化、技术化的结果。

早在 2023 年 9 月，刚上任集团 CEO 的吴泳铭在他封全员信中明确提出：" 4 年内，要让 85 后、90 后作为主力管理者刷新业务管理团队。"

话音落地不久，同年 12 月，淘天集团就迎来了轮年轻化大调整：吴嘉、谌伟业、汪庭祥、程道放等批拥有技术或产品背景的" 80 后"，被任命为六大关键业务板块负责人，直接向 CEO 吴泳铭汇报。

两年后，阿里的年轻化、技术化进步传到伙人团队。2025 年 6 月，阿里伙人团队迎来史上大规模"瘦身"，总人数从 26 人骤减至 17 人，创下 2014 年上市以来新低。

其中，张勇、戴珊、俞永福等元老管集体退出，留下的几乎全是像蒋凡、吴泽明、刘振飞这样的线业务号位或技术中坚。这意味着，阿里的决策权也逐渐从"元老共"向"听得见炮声的人"集中。

紧接着，2025 年 12 月，阿里云 CTO、通义实验室负责人周靖人新增为伙人，而这距离阿里伙人团队精简仅过去半年。这动作的象征意义不言而喻：在" AI 驱动"被确立为阿里两大战略重心之的背景下，技术负责人的话语权已经被提到了历史点。

如今，吴泽明进入伙委员会，则标志着技术派的"上位"，已经触及了阿里权力结构的层。技术派不再只是执行层的中坚力量，而是越来越入的参与公司核心战略向的决策。

丁道师对此也表示认同，他认为现在的阿里用人风格就是"以能力为准则，你行你上，现在阿里的中层升路径也是如此，很多 80、90 后成为层的。"

此外，他还表示，将来会有多年轻的后备力量进入到阿里关键的岗位。"尤其是在 AI 时代，那些懂 AI，懂技术，能把理念转换为增长率的些管，会获得大的晋升空间。"

艾媒咨询分析师张毅也表示，"既懂技术又懂商业落地的人才，在阿里接下来的即时售和 AI 时代应该说是关键。"

如果把 2023 年底的淘天年轻化调整、2025 年的伙人"瘦身"、周靖人的晋升以及 2026 年吴泽明进入伙委员会串联起来看，条清晰的线就浮了出来：技术派骨干正步步从后台走向前台，从执行层进入阿里决策层。相关词条:铝皮保温     隔热条设备     钢绞线厂家玻璃棉    泡沫板橡塑板专用胶

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