舟山橡塑胶厂家 职工工伤待遇纠纷僵持不下 工会介入追回27万元赔偿

本报记者 李润钊 本报通讯员 林依静舟山橡塑胶厂家

“这笔汗钱能在过年前拿到，我心里压了大半年的石头终于放下了！多亏了咱‘娘人’给力！”春节前，福建厦门货车司机熊宏（化名）特意赶制了面印着“为职工权益奔走　工会真情暖人心”的锦旗，送到厦门湖里创新园职工法律服务体化基地。

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时间回到2025年7月。在搬运货物时舟山橡塑胶厂家，熊宏不慎从车上摔落受伤，经鉴定为工伤。但工作单位在他受伤后才匆匆补缴了社会保险。这“伤后补缴”的社保，让熊宏的工伤待遇申遭遇困难——补缴后新发生的医疗费等费用，法通过正常流程报销。常规渠道走不通了，熊宏只能向企业提出赔偿申请，但企业却对他主张的赔付金额有异议。

企业疑虑重重，熊宏身心俱疲。年关迫近，中开支吃紧，奈之下，熊宏走进湖里区劳动人事争议仲裁委员会的大门。

得益于厦门市总工会造的“调裁诉”衔接机制，这起案件时间被仲裁委“筛”进了工会“温情维权”的通道，转由湖里区总工会劳动争议调解委员会先行调解。

负责调解的是工会调解员曾焕生。接到调解材料的当晚，曾焕生便埋卷宗，试图在厚厚的摞材料中找到破题思路。与此同时，曾焕开始了场“背对背”的耐心攻坚：对企业负责人，遍遍讲工伤保险条例、社会保险法舟山橡塑胶厂家，点明拒不履行的后果；对忧心忡忡的熊宏，给予倾听、宽慰和支持。

在曾焕生的努力下，事情迎来转机。2025年12月10日，双终于达成调解协议，公司答应分期支付14万元赔偿金，并全力配熊宏申工伤保险待遇。熊宏紧皱的眉头，终于舒展了点。

但大的难关还在后面——补缴社保后发生的医疗费用法通过社保中心报销。为此，曾焕生反复与社保中心沟通解释：“情况特殊，职工难处大，年前拿不到补偿，这个年怎么过？”他急切的语气、扎实的证据链，动了经办人员。份详尽的说明材料被火速递交。2025年12月17日，pvc管道管件胶喜讯传来，社保中心门为此召开协调会，明确“此类情形凭生法律文书可予申”。

“成了！赶紧办！”两天后，曾焕生陪着熊宏把所有材料递进了社保窗口。与此同时，工会启动“跟单”护航模式：紧盯企业按时兑付了期的赔偿款项。熊宏悬着的心，又往下落了几分。

2025年12月25日，工伤保险基金和企业补充的赔偿金共计27万余元，全部到位。对着这条短信，熊宏手指微微发抖，多日紧锁的眉心松弛下来，口气长长吁出，积压心底半年的沉重，终于被这声清脆的短信提示音驱散了。

曾经僵持不下的工伤赔偿纠纷，在湖里区总工会的主动介入和“园区枫桥”机制的运作下画上句号。这也是厦门工会耕“园区枫桥”机制，精心编织“15分钟维权暖心网”的写照。

近年来，厦门工会大力化“园区枫桥”机制，在工业园区构建起强大的职工法律服务体化基地。整法律咨询、工会调解、仲裁审判联动、部门协同等关键职能，让职工“只进扇门”就能“解困局”，实现线下维权“站通”。此外，厦门工会在劳动人事争议仲裁院内嵌入“工会调解站”，行“仲裁前调解优先”。2025年，成功调解劳动关系纠纷3161件，为劳动者挽回经济损失8601万元。

“‘小事不出企业、大事不出园区’逐渐成为常态，为构建和谐劳动关系筑牢了坚实的线。”在曾焕生眼中，从熊宏手捧的锦旗到职工舒展的笑意，正是这条“暖心网”密织成的注脚。

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